～　雇用定着・外国人雇用・バイトテロ防止の3テーマ　～

物流不動産の所有・運営・開発のリーディング・グローバル企業であるプロロジス（日本本社：東京都千代田区、社長：山田御酒）は、同社が運営する物流施設の入居カスタマーを対象に「雇用課題解決セミナー」を企画し、全3回のうち、第1回を5月31日に開催しました。

セミナーでは、近年問題となっている雇用課題のうち、今後一層注目すべき3テーマをとりあげ、各分野のスペシャリストを講師に招き、質問しやすいよう少人数形式のセミナーとしました。

第1回のセミナーでは、株式会社テガラミルのHRソリューション部マネージャー安藤 信幸 氏を招き、「雇用定着」をテーマに開催。プロロジスのカスタマー企業に勤める人事担当者や、物流施設のセンター長など、雇用の課題に直面している方々が参加しました。

1時間強の講義では、有効求人倍率がバブル期を超えるなど、求職者有利な現状についての解説や、物流現場での定着率の改善について事例を交えながら紹介しました。

質疑応答の時間には、「離職を防ぐためアルバイトスタッフの不満を聞き取りたいが、話しかけても打ち明けてくれない」、「離職率のデータを分析してみたいが何から手をつけてよいかわからない」など、参加者それぞれの課題に基づいた質問が活発にあがり、講師が解説を行いました。

■本セミナー企画の背景

物流の現場では、人手不足に伴うさまざまな課題が生じています。プロロジスは、物流施設（プロロジスパーク）入居カスタマーの課題解決をサポートするため、人材会社と提携するなどさまざまな施策を行っています。本セミナーも、カスタマーサービスの一環として開催し、人口減少時代における雇用課題・リスク解消のための一助となることを目指しています。

「雇用課題解決セミナー」　会場：プロロジスパーク市川1